Seit Jahren habe ich in meinem Team eine hohe Fluktuation. Neue Mitarbeitenden verlassen uns meist nach ein bis zwei Jahren wieder. Ich glaube, es hat etwas mit der Teamkonstellation zu tun. Was kann ich machen, dass wir uns als Team besser verstehen und dadurch eine höhere Perfomance bringen können? (Sabine, 45 Jahre, Leitung Sekretariat)
Wir unterstützen Sie bei Teambildungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei achten wir auf gruppendynamische Prozesse und sprechen schwierige Themen wohlwollend und sachlich an. Gemeinsam mit dem Team werden Lösungen auf persönlicher, struktureller und prozessualer Ebene erarbeitet.
