Kompetenzstärkung in der Führung
Erfolgreiche, zielorientierte Führung bedeutet in erster Linie Arbeit an sich selbst und die Entwicklung der Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstregulation. In der Führungsberatung fliessen nebst Techniken des Selbstmanagements auch fundierte Fachkenntnisse aus den Bereichen Leadership und Management ein. Rollenbewusstsein, Teamdynamiken und Konfliktpotenziale werden gemeinsam reflektiert und mögliche Lösungswege diskutiert. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Identität und Ihr Rollenverständnis als Führungskraft kritisch zu reflektieren, weiterzuentwickeln und Ihr Spektrum an Führungsverhalten und -interventionen zu erweitern.